Cotonou a accueilli les 27 et 28 mars 2025 une rencontre d'envergure autour du projet Partenariats Municipaux pour l'Innovation - Femmes en Politique Locale (PMI-FPL). Porté par l'Association Nationale des Communes du Bénin (ANCB) en partenariat avec la Fédération Canadienne des Municipalités (FCM), ce projet vise à promouvoir le leadership féminin au niveau local et à améliorer les services municipaux fournis aux populations.
Cette quatrième réunion du Comité Consultatif du projet a réuni à Cotonou des Maires, des Adjoints au Maire, des Cadres techniques des Mairies et des responsables d'organisations de la société civile, en provenance des communes béninoises et canadiennes. Les travaux de cette session ont permis de dresser le bilan des activités menées au cours de l’année écoulée et d’envisager les actions futures. Les communes bénéficiaires - Adjarra, Bonou, Dassa-Zoumè, Kétou et Ouessè - y ont partagé les avancées réalisées grâce aux initiatives financées par l’ANCB et la FCM.
Dans son mot d’ouverture, le Président de l’ANCB, Luc Sètondji ATROKPO, a salué la mobilisation et l’implication des différents acteurs depuis le lancement du projet. « Depuis quatre ans, votre engagement au sein du Comité Consultatif a été déterminant. Vos expériences, conseils et recommandations ont enrichi nos actions et contribué à faire de ce projet un véritable levier de transformation locale. Au nom de l’ANCB, je tiens à vous exprimer toute ma gratitude pour votre précieuse contribution à l’atteinte de nos objectifs », a déclaré le président de la faîtière des communes béninoises.
Pour la représentante de l’Ambassade du Canada au Bénin, Catherine HUGUES, la promotion du leadership féminin dans la gouvernance locale est une impérative pour une gestion inclusive et équilibrée des affaires publiques. « La participation des femmes dans la politique municipale tant comme élues, dans l’administration municipale que comme citoyennes engagées est cruciale et renforce la gouvernance inclusive et la représentativité dans nos communautés », a-t-elle insisté.
De son côté, Olivier MUSAFIRI, Représentant de la FCM, a souligné la faible représentation des femmes dans les postes de direction municipaux. « Actuellement, les femmes occupent un pourcentage extrêmement faible de postes de direction dans notre communauté. Cette sous-représentation ne prive pas seulement notre société de perspectives et d’expériences diverses, mais perpétue également les inégalités systémiques. Il est impératif que nous prenions des mesures concrètes pour remédier à cette disparité, » a-t-il martelé.
Le projet PMI-FPL continue ainsi d’inscrire durablement la question du genre et de l’amélioration des services municipaux au cœur du développement local. Cette quatrième réunion consultative marque une étape essentielle dans le renforcement des acquis et la mise en place d’actions toujours plus efficaces pour promouvoir une gouvernance locale inclusive et performante au Bénin.