L’Association Nationale des Communes du Bénin (ANCB) présidée par le maire de Cotonou Luc Sètondji ATROKPO et l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID) désormais ensemble pour une nette amélioration de la gouvernance et de la gestion des secteurs eau et assainissement dans les municipalités béninoises. C’est à travers la signature ce jeudi 19 août 2021 au siège de l’ANCB, d’un mémorandum d’entente pour la mise en œuvre du Projet Eau, Assainissement et Hygiène dans les Municipalités en Afrique de l’Ouest (MUNIWASH). Démarré depuis 2019, le projet MUNIWASH est financé par l’USAID et mis en œuvre par l’entreprise TETRA TECH dans 16 communes dont 8 au Bénin et 8 en Côte d’Ivoire pour une durée de 5 ans. Il vise à aider les administrations municipales, les directions et les agences nationales et les fournisseurs d’accès à améliorer et étendre les services d’eau et d’assainissement, en incluant les populations pauvres et vulnérables des communes cibles.
Concrètement, le mémorandum prévoit des activités de renforcement des capacités techniques au profit de l’ANCB mais aussi des communes bénéficiaires à savoir Abomey-Calavi, Allada, Aplahoué, Avrankou, Cotonou, Bohicon, So Ava et Ouidah, sur les questions relatives à la gestion des services d’eau et d’assainissement, la gouvernance municipale, la promotion du Genre, l’engagement de la société civile, et l’amélioration du plaidoyer.
Dans son allocution, le Chief of Party de TETRA TECH Safaa Kola FAKOREDE a rappelé les quatre composantes clés du projet que sont ; l’amélioration de la viabilité et de la durabilité financière, l’amélioration de la compétence technique et opérationnelle, l’amélioration de la gouvernance et de la gestion municipale, le renforcement de l’apprentissage et le partage des connaissances. Selon lui, au regard de son statut d’interlocuteur incontournable dans les relations qui lient les communes aux acteurs de la décentralisation ainsi qu’aux acteurs du développement, l’ANCB joue un rôle déterminant et central dans l’accès aux maires des communes bénéficiaires et leur forte implication dans la mise en œuvre des activités du projet depuis le début du projet. Ainsi, « la signature du mémorandum d’entente vient formaliser la collaboration déjà bien entamée entre nos deux institutions pour une synergie d’action plus durable » dira Safaa Kola FAKOREDE. Il a ensuite salué le leadership exceptionnel de l’ANCB et de son président le maire Luc Sètondji ATROKPO dont l’apport à la mise en œuvre du projet est remarquable.
Prenant la parole après signature du mémorandum, le président de l’ANCB a adressé sa gratitude à l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID) et à travers elle, à tout le peuple américain pour son appui indéfectible au projet MUNIWASH ainsi qu’à la société TETRA TECH en charge de sa mise en œuvre. « Le projet Eau Assainissement et Hygiène dans les Municipalités en Afrique de l’Ouest, financé par l’USAID et mis en œuvre par TETRA TECH possède des objectifs communs avec l’ANCB dans l’approvisionnement en eau potable, l’assainissement, l’hygiène en milieu urbain chez nous », a déclaré Luc Sètondji ATROKPO avant de rassurer les acteurs du projet de la disponibilité de la faitière des communes béninoises à jouer pleinement sa partition à travers le respect de ses engagements.
Le président de l’Association Nationale des Communes du Bénin (ANCB) Luc Sètondji ATROKPO a procédé ce mardi 17 août 2021, à l’ouverture d’un atelier réunissant les femmes élues conseillères municipales et communales au Bénin. C’était à Dassa-Zoumè, en présence de Lucie SESSINOU, maire de la commune de Kétou et Présidente du Réseau des Femmes Élues Conseillères au Bénin (REFEC), des maires de Dassa-Zoumè Nicaise FAGNON de Kandi Zinatou ALAZI OCENI. Financé par l’Union Européenne à travers le projet Dynamique Locale, une composante du Programme d’Appui au Développement Territoriale (PADT), cet atelier de deux jours a pour objectif de doter le REFEC d’une stratégie de suivi de la mise en œuvre des ODD sensibles aux femmes et aux filles dans les communes.
Dans son mot de bienvenu, le maire de Dassa-Zoumè Nicaise FAGNON a encouragé les élues à s’unir et à travailler ensemble pour arracher la place qui leur revient de droit dans la société. Pour la présidente du REFC, l’égalité des sexes est un droit dont la réalisation est le meilleur moyen de surmonter certains des défis les plus urgents de notre époque à savoir les crises économiques, l’insuffisance des soins de santé les effets des changements climatiques, la violence à l’égard des femmes et l’intensification des conflits.
Des fléaux dont les femmes sont les plus touchées mais pour lesquelles elles disposent également des idées et du leadership nécessaires pour apporter des réponses efficaces. Lucie SESSINOU va donc souhaiter que l’atelier permette au réseau qu’elle préside de contribuer efficacement à la mise en œuvre de l’Agenda 2030 à travers l’élaboration et la mise en œuvre des activités qui tiennent compte des ODD sensibles aux femmes et des principes de l’Agenda.
Pour sa part, le président de l’ANCB a fait le point de certains des défis à relever pour atteindre l’égalité homme/femme au niveau des communes. « En effet, aux termes de la proclamation des résultats de ces élections, sur les 1815 candidats déclarés élus et appelés à siéger au sein de nos conseils communaux et municipaux, on ne compte que 79 femmes. Soit un faible taux de représentativité de l’ordre de 4,35%. Sur les 77 maires de notre pays, seulement 3 sont des femmes. En ce qui concerne les emplois communaux, le rapport issu d’une importante étude réalisée par l‘ANCB en 2020 sur l’état des lieux des ressources humaines des communes indique que seuls 25% des agents communaux sont des femmes contre 75% pour les hommes », a précisé le maire de Cotonou Luc Sètondji ATROKPO. Pour lui, les Objectifs de Développement Durable (ODD) constituent une opportunité pour relever ces défis. Il va donc féliciter le REFEC d’avoir pensé à saisir cette opportunité pour réduire l’écart entre l’homme et la femme dans tous les compartiments de la vie locale.
La salle de conférence de l'hôtel de Ville d'Abomey-Calavi a servi de cadre, ce lundi 09 Août 2021 au lancement officiel de la tournée de restitution du rapport d'état des lieux des ressources humaines des communes. C'est le Président de l'Association Nationale des Communes du Bénin (ANCB) et Maire de Cotonou Luc Sètondji ATROKPO qui a donné le top de la tournée en présence du Maire de la Commune d'Abomey-Calavi Angelo Evariste AHOUANDJINOU, du Maire de la Commune d'Allada Joseph CAKPO, de plusieurs Adjoints au Maire des communes des départements de l'Atlantique et du Littoral, des cadres communaux et autres.
Au total, trois équipes conduites par le Président de l'ANCB Luc Sètondji ATROKPO, le premier Vice-président Tamou Bio SARAKO et le deuxième Vice-président Cyriaque DOMINGO ont été déployées dans les départements, pour partager avec les acteurs communaux, le contenu du rapport d'étude d'état des lieux des ressources humaines communales. "L'objectif poursuivi par la faîtière des communes béninoises à travers cette étude est, de nous fournir à nous-mêmes acteurs communaux et à toutes les autres parties prenantes de la décentralisation au Bénin je veux nommer, le Gouvernement, les partenaires techniques et financiers, les organisations de la société civile et autres, des informations actualisées sur l’état des lieux des ressources humaines communales" a précisé le président de l'ANCB.
A en croire le Maire Luc Sètondji ATROKPO, "l’un des défis majeurs auxquels nos administrations locales sont confrontées depuis l’avènement de la décentralisation est celui des ressources humaines. Malgré les efforts déployés par les différentes équipes qui se sont succédé à la tête de nos communes, le problème persiste et impacte négativement le développement de nos localités".
Il va ensuite insister sur le caractère impérieux pour les mairies de se doter de personnel qualifié et en nombre suffisant à travers une gestion stratégique de leurs ressources humaines.
Pour atteindre cet impératif, l'ANCB entend aider ses membres à travers la mise en place d’un système efficace et moderne de gestion durable des ressources humaines. Et c’est dans cette perspective que l'étude d’état des lieux des ressources humaines des communes a été réalisée dans le but de permettre aux différents acteurs communaux, "d’avoir désormais un aperçu de l’effectif du personnel existant dans les Communes et de l’effectif souhaitable pour dégager l’écart en termes de besoins en ressources humaines et d’incidence financière" a précisé le Président de l'ANCB.
Car pour lui, s’il est vrai que la performance de toute organisation dépend des moyens financiers et matériels qui lui sont affectés, il n’en demeure pas moins que sans des ressources humaines de qualité, ces moyens, quelle que soit leur importance, ne produiront aucun résultat. satisfaisant.
Le Maire de la commune d'Abomey-Calavi, Angelo Evariste AHOUANDJINOU, dans son discours de bienvenue, a salué la réalisation d'une telle étude qui permettra selon lui, de dynamiser les administrations locales. "L'épanouissement de nos concitoyennes et concitoyens, passe par une administration résolument efficace au service de la population" a t-il martelé.
A noter que l'étude a été réalisée dans le cadre du projet Dynamique Locale initié par l'ANCB et financé par l'Union européenne par le biais du Programme d'Appui au Développement Territorial (PADT).
Echanger sur les réformes et initiatives de l’Etat béninois en matière de promotion de l’égalité de genre et des affaires sociales au profit des communes en vue de faire des recommandations pour leur arrimage avec les dynamiques en cours au niveau local ; tel est l’objectif poursuivi par l’Association Nationale des communes du Bénin (ANCB) en organisant les 5 et 6 août 2021 à Lokossa, la deuxième session de sa commission thématiques Genre, Affaires Sociales et Participation Citoyenne. Financée par l’Association des Villes et Communes Flamandes (VVSG) dans le cadre de son programme de partenariat avec l’ANCB, la session a connu la participation de plusieurs élus, cadres communaux, personnes ressources et des cadres des ministères sectoriels.
Deux sujets principaux ont meublé les réflexions. Il s’agit d’une part, des mécanismes d’une prise en compte effective et efficiente du genre dans les Plans de Développement Communal (PDC) et d’autre part, du processus d’institution du FADEC Affaires sociales. Sur le premier point, les discussions ont tourné autour de l’expérience de l’Association pour le Développement des Communes du Borgou (ADECOB) qui a accompagné ses membres dans la prise en compte du genre dans les planifications locales. On retiendra des échanges, que les communes elles-mêmes doivent montrer leur bonne foi en prévoyant des actions budgétisées en faveur du genre mais qu’elles ont aussi besoin d’être accompagnées par l’Etat et les partenaires. Concernant le processus de création du FADEC Affaires sociales, une présentation du représentant du Ministère des Affaires sociales et de la Microfinance a permis aux participants d’être informés du niveau d’évolution du processus et des options retenues par le gouvernement. Les élus communaux présents ont saisi l’occasion pour plaider pour le renforcement et la création d’autres Centres de Protection Sociale (CPS).
Intervenant au nom du maire à l’ouverture de la session, le deuxième adjoint au maire de Lokossa Rodéo MEGNIKPA a remercié l’ANCB d’avoir porté son choix sur sa commune pour abriter la rencontre. Pour sa part, la maire de Kétou Lucie Sessinou, présidente de la commission Genre, Affaires Sociales et Participation Citoyenne a d’abord rappelé le contexte dans lequel la session a été organisé. Un contexte fait selon lui, d’une volonté politique du Chef de l’Etat, de réorganiser les choses. Abondant dans le même sens, le président de l’ANCB a mis l’accent sur le grand défi à relever par les acteurs communaux dans un tel contexte. « L’un des défis qu’il nous faut relever à ce niveau est celui de l'harmonisation de toutes les initiatives de promotion du genre dans nos communes et surtout leur arrimage avec les orientations nationales », a déclaré le maire de Cotonou Luc Sètondji ATROKPO.